为有效掌握我市人力资源市场供求状况，了解各层次劳动力的求职情况与用人单位的招聘情况，深圳市人力资源和社会保障局人力资源配置处委托【♠】ag真人体育-welcome秘书处按季度开展深圳市人力资源市场供求状况调查。
一、 调查的基本情况
本次普通劳动力调查协会组织了9家知名现场招聘机构，并由他们分别组织共1050家用人单位和1700名求职者开展问卷调查。专业人才调查则由四家知名招聘网站对1100家用人单位及2000名专业人才开展问卷调查。
二、 调查结果要点分析
(一) 企业劳动力的紧缺情况
1、普通劳动力短缺有所缓解，专业人才更加紧缺。
2、普通劳动力趋于稳定，专业人才稳定性不高。
(二) 劳动力薪酬及开销
1、新聘普通劳动力起薪低于其最低收入期望值和最低开销。
2、专业人才的薪酬情况。
(三) 企业招聘劳动力情况
1、普通劳动力招聘完成情况不佳，下季度招聘预期乐观
2、普通劳动力招聘难的主要原因
3、专业人才招聘困难，招聘预算高
(四) 劳动力的求职情况
1、普通劳动力求职较上季度困难
2、普通劳动力求职难的主要原因
3、专业人才求职较普通劳动力及上季度容易
(五) 在深圳对劳动力的吸引力情况
1、深圳缺乏对劳动力的绝对吸引力
2、专业人才留深意愿不高，二三线城市的吸引力增强
3、专业人才来深或离深的主要原因